В видео разбирается ситуация участника, зацикленного на неудачах в создании команды. Рекомендуется экспериментировать с формулировкой целей: фокусироваться то на количестве людей в команде, то на доходе, чтобы выявить истинный дефицит и чистую мотивацию. Такой подход помогает переключиться с негатива на позитивное внутреннее состояние и понять, что приоритетнее — люди или деньги. Преподаватель подчеркивает, что один лидер может принести миллионы, в то время как тысячи людей — нет.
Вопросы и ответы (7)
Q: Почему Лена зациклена на неудачах с командой?
A: Лена сосредоточена на том, что не получается создать команду в сетевом маркетинге, и не может переключиться на позитивную цель.
Q: Как выбрать формулировку цели в маркетинге?
A: Пробовать разные варианты: то в товаробороде, то в активных партнерах, чтобы понять, что больше мотивирует.
Q: В чем разница между целью на людей и на деньги?
A: Цель на людей подходит тем, кого поднимает команда; на деньги — тем, у кого дефицит в материальном. Один лидер может принести миллионы.
Q: Как понять свой приоритетный дефицит?
A: Экспериментировать с разными целями: если люди делают счастливым — фокусируйся на них, если нужен доход — на деньгах.
Q: Что может дать два лидера в команде?
A: Два лидера на первой линии могут принести миллионы рублей, в зависимости от маркетинга.
Q: Что советует Юля для поиска мотивации?
A: Брать оба варианта целей — людей и деньги — и пробовать, чтобы разобраться, где легче найти чистую мотивацию.
Q: Бывает ли дефицит отсутствует у человека?
A: Да, бывает, что дефицита нет совсем, и человеку нужны люди для счастья или наоборот — материальное.
